Mit Family-Audit verlängert Galdi seine Unternehmensfürsorge

Wir haben vor kurzem erneut das Family-Audit-Zertifikat erhalten, welches bescheinigt, dass Galdi ein Unternehmen ist, das „auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achtet“. Dies ist ein sehr erfreuliches Ergebnis für uns, da es Teil der Unternehmensfürsorgemaßnahmen ist, die von Galdi gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und umgesetzt werden!

Es ist eine große Herausforderung, ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen den Wachstumszielen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden. Dies wird jedoch wesentlich einfacher, wenn man damit beginnt, einander zuzuhören.

Dank gemeinsamer Umfragen und der Vorschläge aller unserer Mitarbeiter wurden im Laufe der Jahre zahlreiche Initiativen zur Verbesserung der Lebensqualität und insbesondere zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ins Leben gerufen.

Im Folgenden finden Sie einige der Aktivitäten, die im Rahmen des Family-Audit-Projekts entstanden sind:

• Täglicher Gleitzeitrahmen (bzgl. Arbeitsbeginn und -ende)
• Teilzeitarbeit sowohl für Frauen als auch für Männer, auch für kurze Zeiträume, unter Berücksichtigung der Arbeitsorganisationsanforderungen
• Home-Office 1 Tag pro Woche + Erweiterung um zusätzliche Tage je nach den persönlichen Bedürfnissen des Mitarbeiters
• Zeitsparende Arrangements: Bankservice in den Büroräumen des Unternehmens, Autowaschanlage, Mechaniker und Reifendienst, physiotherapeutische Einrichtung
• Möglichkeit, Kinder im Bedarfsfall an den Arbeitsplatz mitzubringen

Der 2019 begonnene Weg ist auf drei Jahre ausgelegt und sieht eine alljährliche Bewertung mit Unterstützung eines externen Beraters vor.

Mit der kürzlich vorgenommenen Verlängerung sind wir nun in die „entscheidende Phase“ eingetreten und werden Ende 2022 endlich das Zertifikat Family Audit Executive erhalten.

Dies ist das Ziel, das wir erreichen wollen und auf das wir hinarbeiten. Soeben wurde eine Umfrage unter allen Mitarbeitern über die Zufriedenheit mit den laufenden Initiativen durchgeführt. In diesem Jahr werden wir in den regelmäßigen Sitzungen des internen Ausschusses wieder Vorschläge sammeln und neue Aktionen umsetzen: An Ideen wird es den Galdi-Mitarbeitern sicher nicht fehlen!

Zusammen mit unserem Engagement für das Family Audit werden auch alle anderen Maßnahmen im Bereich der Unternehmensfürsorge neu aufgelegt, wie die kürzlich erfolgte Einweihung des Galdi Bistrot und der neuen Galdi-Küche, wo Wohlbefinden und Geschmack zusammenfinden!