"Family Audit"-Zertifikat wurde erneut bestätigt

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Galdi zum zweiten Mal das Family Audit-Zertifikat erhalten hat, das an Unternehmen vergeben wird, die Folgendes vorweisen können Umsetzung von betrieblichen Wohlfahrtslösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ein Engagement, das bereits 2015 mit dem Projekt Familie und Beruf begann, aber im Jahr 2020 sicherlich einen besonderen Stellenwert erlangt hat.

In der Tat ist es unbestreitbar, dass die Pandemie die Notwendigkeit einer Familienpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Nichtberufsleben hat deutlich werden lassen.

Das Schlüsselwort ist natürlich „Smart Working“, und wir sind wirklich glücklich, diese Form der Arbeit schon vor einigen Jahren eingeführt zu haben.

Dank dieses Vorlaufs waren wir vorbereitet und in der Lage, den Spagat zwischen Arbeitszeit und Familienzeit besser zu bewältigen.

Im digitalen Zeitalter, aber vor allem in einer Zeit der sozialen Distanzierung, ist die Aufrechterhaltung einer guten Beziehung zu Kollegen von großer Wichtigkeit.

Teamarbeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und für uns unabdingbar, wenn wir an experimentellen oder innovativen Projekten arbeiten.

Die Digitalisierung hat uns in diesem Fall neue Werkzeuge bereitgestellt, die Menschen und Ideen zusammenbringen und einen Teil des „Bürolebens“ auf die neuen digitalen Plattformen (insbesondere das vom gesamten Unternehmen genutzte Teams) verlagern.

Selbst während des Lockdowns haben wir es geschafft, einige Termine des Unternehmens aufrechtzuerhalten und das traditionelle Sommerfest ebenso wie die Präsentation des Green Report und des Geschäftsberichts online zu veranstalten.

Im Jahr 2020 wurde eine interessante interne Kommunikationsinitiative in Verbindung mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 ins Leben gerufen.

Neben der Sensibilisierung der Mitarbeiter für die nachhaltigen und edlen Ziele der Agenda 2030 haben wir ein kreatives Spiel entwickelt, das auch die Familien, Freunde und Bekannten des Galdi-Teams mit einbezieht.

Jede Woche sind Jung und Alt aufgefordert, Ideen und Tipps vorzustellen, um das Bewusstsein für Themen wie Umwelt oder Menschenrechte zu schärfen.

Ideen und Phantasie: die besten Verbündeten auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung!

Galdi Village, a place to fill! Das kürzlich eingeweihte Gebäude neben dem italienischen Hauptsitz von Galdi bietet uns die Möglichkeit, in diesem Jahr ein Thema, das uns schon immer am Herzen lag, weiter voranzutreiben: die Stärkung des Bewusstseins für Gesundheit und Wohlbefinden.

Folgendes steht unseren Mitarbeiter im Village zur Verfügung:

• ein neues Fitnessstudio, in dem in Kürze verschiedene Kurse zum psycho-physischen Wohlbefinden, wie z. B. Haltungsgymnastik, angeboten werden
  
• ein Bistro, welches das Konzept der Betriebskantine weiterentwickelt, mit Gerichten, die auf Saisonalität und hohe Qualität der Zutaten achten.

Selbstverständlich werden wir die Aktivitäten im Zusammenhang mit der Unternehmenswohlfahrt – sowohl in Präsenz als auch digital – weiter ausbauen.

Bei der Entscheidung zwischen Familie und Arbeit wählen wir ... Lebensqualität!